決算賞与簿記３級の決算-簿記３級の話

■ 決算 賞与 00:10 なるほど アレ がナニでそれで増えているんだね！ でも控除については書いてないなあ。なんだろう……。一応聞いてみようかな。

今日は我が社の給料日だった(28日）。 なんと決算賞与が出るとのことで全く期待していなかっただけに嬉しい～～！！ とは言っても安月給なので雀の涙だけど出ないよりはマシ！！ ありがたーく頂戴します。 ...

... うちの会社は社全体の業績が良いと期末に決算賞与が出るんです。 額はそれほどでも無いのですが、めでたく今期の決算賞与を頂きました。 コレでおもちゃが一杯買える…（こんな使い方をしてはイケナイ） でも、大きいモノは買わず大部分を貯金に充てたいと ...

... 決算賞与のボタンを押して金額を入力。 はて？対象月未入力というメッセージが。これはどういう意味だろう。 このままでは源泉税をどうすれば良いかわからない。 タックスアンサーにある 賞与に対する源泉徴収 で正しい手順を確認しよう。 ...

先日、決算賞与を頂きましたが、そのご褒美として『管釣りロッド』を購入しました((￣ー￣))ｖブイッ！！ ｕｆｍ ウエダ ２００６年 ... 意外と早く入荷し今回の決算賞与での購入となりました。 今まで８年くらい 『ラグゼ』 (がまかつ ...

賞与2回 決算賞与あり の場合は年3回業績がよければもらえるのでしょうか?それとも決算時に業績がよければ賞与2回出ると言う意味でしょうか?宜しくお願い致します^^....

決算賞与のある会社は、通常のボーナスの基準が低かったりするのですか?決算賞与があるので、夏・冬は低めに設定されているのではと思い、知っている方がいらっしゃれば教えてください。宜しくお願いします。....

すみません。決算賞与と年2回のボーナスとは違うものなのですか、今度入社した会社は決算賞与が出るらしいのですが何なのでしょうか?すみません教えて下さい。....

あります。よく考えたら、決算賞与を出したところで、賃金は非課税だから未払消費税の金額が減るわけではないですよね?実際には1月現在の数字ですが、これを決算月と考えてシミュレーションしたら、決算賞与を出すメリットって何でしょ....

賞与を支給する予定です。たしか、決算日の1ヶ月以内は、費用として認められるはずです。今回、初めての決算賞与と言うことで、税務上の問題など、是非、皆様のご指導を賜りたいと思います。よろしくお願いします。質問は、1)決算賞与....

退職金について未払い計上は認められていると思うのですが、その後支払う期間などは、税法で定められているのでしょうか？（決算賞与みたいに）

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給料計算を単純にするコツとかあるのでしょうか？例えば、月収20万円として、残りを決算賞与で調整するなど、あるいは月収ではなく、半年に1回、1年に1回支払うとか、

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デザイナーの手取り16万生活について埼玉在住24歳オンナです。デザイナーの仕事をアシスタントから始められた方にお聞きしたいです。グラフィックデザイナーになるため転職活動をしています。先日、都内のデザイン事務所の書類選考が通り、社長と面接をしてきました。3ヶ月ちょっと前にデザインのスクールに通い始めたばかりで実務未経験の私に対しても、丁寧にひとつひとつ説明してくださり、この職場で働きたいという思いが強くなりました。実は2ヶ月ちょっとの転職活動の間に内定が出たＡ社と、書類選考まで進んだＢ社を、辞退しています。いずれも社内の雰囲気がよくなさそうだったのと、Ｂ社に関しては給料はよかったのですが、インチキくさいサプリメントを売っている会社だったからです。（職種はパッケージデザイナー）今回のように魅力を感じる会社って少ないと思っているので、内定をいただけたらいいなと思っています。ですが…社長も面接のときに心配しておられたのは、年収についてです。私は現在電気系の派遣技術者として働いており、年収は税込み400万程度です。おそらくアシスタントとしてデザイン業界に入った場合、さいしょは年収300万もいかないだろう、と言われました。私としては、最初はギリギリの生活になる覚悟はできており、仕事をがんばって少しずつ生活に余裕が持てればいいと、社長にもそのように伝えました。1年くらいは足りない分を貯金で補いながら、冠婚葬祭や、急な帰省（実家は関西です）の必要があっても動揺せずにいられるくらいの貯金はあります。1年以上続けば苦しいですが、昇給のためにもがんばりたいです。社長のお話ですと、・残業手当は出ないが、毎日１～2時間くらいの残業で皆帰宅している⇒思ったより自炊できそう・休日出勤は90％ない。年間休日は130日くらいある・社会保険完備・経験3年で年収450万になった先輩もいる・決算賞与（7月）・昇給（年１）・交通費全額支給・初任給は20万程度が限度⇒手取り16万程度？とのことでしたので最初は「お金をもらって勉強している」と思っていきたいです。実際、従業員8人の会社で、音楽関係のイベントの広告デザインをされており、センスやスキルを身につけるには申し分ない環境だと思っています。都内でひとり暮らしするとなるとこの考えは甘いですか?（現在は社宅暮らし）合否はあと5日後くらいにわかります。内定ももらっていないのにですが、心の整理をしたく、ご意見よろしくお願いします。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職

お給料について私は33歳です。（高校卒）地方で中小企業の営業所で一般事務をしています。（女性事務員は私一人です）まだ、再就職して10ヶ月くらいです。8：00～17：00までの勤務時間です。（午前・午後の各休憩１５分・お昼休憩６０分）残業は月末か月初めに1時間程あるかないかです。お給料は１７１，０００円です。（残業なし）手取りで１４９，０００円くらいです。昇給は年に必ずあるようです。ボーナスもあります。また、昨年は決算賞与もありました。私はこの条件でけっこう満足しています。（人間関係など色々ありますが・・・）しかし、先日友人に給料が安いんじゃないかといわれました。（友人は同級生、事務職で手取り１７万だそうです。）正直、ショックです。確かに大企業みたいなお給料ではありませんが、中小企業ですし。しかし、年々売上げは伸びてますし（昨年は年商３０億）リストラなどの心配はなく、希望がある会社だと私は思っています。皆さんは、この条件でのお給料は安いと思いますか？一般的というのは（たぶん）大企業のお給料だと思っています。現実は、一般事務で手取り１２万～１５万が普通と思ってますが・・・皆さんはどう思われますか？

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

Ａ社、Ｂ社、それとも納得の行く会社を探すべきなのか迷っています。食に関する職に就きたいと思っています。Ａ社、Ｂ社とも食に関する会社ですが、受けるべきか迷っています。Ａ社の事業内容が有限責任中間法人の運営受託業務（民間資格取得の為の講座に関る会社です）創業平成１３年、資本金７００万円社会保険等は有るが退職金制度なし（再雇用あり）育児休業取得実績有り（これで、結婚、出産後も働ける）基本給１８万～２０万、ベアの有無は不明。賞与等も不明。従業員は女性３名とのこと仕事内容は運営業務全般（書籍、大きな荷物を持ったり１日中立ち仕事の日有り）年間休日１２２日（日曜出勤の可能性あり）←別に苦ではないちなみにハローワークで見つけました。（所在地は電車沿線）Ｂ社は製菓等のカップ等の食品容器の製造、販売（一般に販売はなく、業務、インターネット販売のようです）創業昭和２４年（創立昭和３５年）、資本金１５００万円Ａ社同様社会保険等あり。基本給１７万８千円～（年齢、経験により優遇しますと明記）昇給年１回、賞与年２回、決算賞与、退職金制度あり、住宅手当、残業手当あり完全週休２日制（１２５日ですかね）従業員は営業２名と事務員の計３名業務内容は営業事務（営業ｱｼｽﾀﾝﾄ業務、商品の受発注）中国系の会社かな？と思われます。募集は結婚退職される方の後継ぎです（結婚、出産があれば退職か？）リクナビから見つけています。（所在地はＪＲ沿線）しかも、今、勤めている会社の本社が近くにあります双方とも、長い眼でみたら発展性の有無も微妙だと思いませんか？？結婚の予定も意思もないので、定年まで働きたいと思っています。Ａ社は手厚く興味深いのですが、結婚退職があるのが気になります。Ｂ社は戻れるのが魅力的です。慎重になりすぎているのか、何がネックになって食指が動かないのか自分でも分かりません。ただ、転職後は一人暮らしをしたいと思っていますし、年齢的に（３３歳なので）これが最後の転職と考えています。そのうち、”食”に関する（栄養士、食育などの）資格を習得したいとも考えています。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職

この給料は高い？安い？普通？皆さんの客観的な意見をいただきたいのですが、現在25歳です。4月で入社4年目になります。妻と一人の子供がいます。扶養手当や住居手当が入って手取りが18万円です。ただし、超過勤務手当ては入っていません。この手取り額をどう思われますか？

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

先程『部屋をかたずけていたら相方の給料明細が合ったので～』と質問した者です。相方＝夫もしくは妻の意味。漫才師ではありません。他人は他人だけど生活共にしているのに、決算賞与を現金でもらっていた事内緒にしているなんて言語道断だとは思いませんか？みなさんだったらこんな時はどうなされまか？

　

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